Coordinador de Programación Memphis

Coordinador de Programación

Tiempo completo • Memphis
Descripción de funciones
¿Es usted un recién graduado o un profesional de oficina que busca un nuevo puesto desafiante que implique trabajar para una empresa que ayude a mejorar la calidad de vida de las personas en el área metropolitana de Memphis?

¡Aquí en Right at Home hemos estado brindando atención personal en el hogar a personas mayores y personas con necesidades especiales durante 13+ años en el área metropolitana de Memphis y estamos creciendo! Estamos buscando una persona que pueda tener un impacto positivo inmediato en nuestra oficina, aportando eficiencia en lo que respecta a las tareas diarias, pero también una nueva perspectiva que conduzca a mejoras operativas generales.

Este puesto a tiempo completo implica la programación (es decir, hacer coincidir de forma creativa al personal de atención disponible con los turnos de clientes abiertos), el apoyo a los recursos humanos (por ejemplo, la orientación de los nuevos empleados y la prestación de apoyo adicional limitado a la contratación) y la gestión de los sistemas (por ejemplo, la facturación retroactiva y la garantía de que el personal de atención cumpla con los fichajes de entrada y salida).

Horas: De lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:00 p.m., además de noches y fines de semana de guardia

¿Quieres postularte? Siga los siguientes pasos.

¡Esperamos tener noticias suyas!

Habilidades requeridas
  • 1 año de programación exp.
  • Capacidad para realizar múltiples tareas en entornos de ritmo rápido
  • Capacidad para unir creativamente hechos dispares en un resultado cohesivo y viable.
  • Habilidades estelares de cara a las personas
    • Capacidad para trabajar de manera exhaustiva sin atascarse demasiado en los detalles
Funciones esenciales
  • Contesta el teléfono, atiende consultas o mensajes utilizando una buena técnica telefónica.
  • Programa a los clientes/instalaciones con los asociados apropiados, haciendo que todas las llamadas de seguimiento sean necesarias para producir un horario efectivo y fluido.
  • Ayuda con el reclutamiento, la contratación de asociados, las orientaciones, los servicios, las acciones disciplinarias, etc.
  • Ayuda a comprobar las referencias de trabajo de los asociados.
  • Realiza tareas de nómina, incluida la verificación de hojas de tiempo y la entrada de computadora de cambios en la hoja de tiempo para el procesamiento de nómina.
  • Se comunica continuamente con asociados y clientes para evaluar el servicio.
  • Responde con prontitud y cortesía a todas las llamadas de los clientes.
  • Sirve como enlace entre los asociados y Direct of Home Care.
  • Verifica las licencias y certificaciones válidas con el organismo de licencias correspondiente.
  • Realiza las tareas de coordinador de guardia según sea necesario.
  • Ayuda con los esfuerzos de ventas, marketing y relaciones públicas.
Funciones adicionales (no esenciales)
  • Otras funciones generales de oficina y de oficina.
  • Otras funciones asignadas por el Director de Atención Domiciliaria.

Compensación: $37,500.00 - $42,500.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia y no a Right at Home Franchising Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.